中新网11月29日电 美国纽约法拉盛109分局警方11月27日表示，案发于本月24日的纽约少林寺僧人释恒善自杀案已被证实。经警方调查，释恒善死因确属自杀而非他杀。年仅27岁的释恒善自寻短见让社区各界深表痛惜。

　　据美国《明报》报道，有消息称，在少林寺任武术教练3年的释恒善虽以H-1工作签证身份留在美国，但从未拿到应得的薪金，再加上身患疾病，生活拮据，最终被逼走黄泉路。

　　华裔移民律师表示，华裔新移民中普遍存在雇主为雇员申请H-1身份后，却不依法支付工资的行为，致使许多移民劳工生活窘困潦倒。

　　美国移民律师协会律师汤学武表示，在美国新移民劳工市场，存在不支付H-1工作身份合法工薪的主要有三种原因：第一，美国的许多小型华裔组织、私营企业需要聘用来自中国的低成本劳力，因此愿意作为担保人和申请人为员工办理H-1在美工作身份。为了进一步降低该劳工成本，便支付远远低于移民局规定的H-1固定工资。由于H-1身份完全由雇主掌握，雇主可以随时将其撤销或解除，雇员会立即失去合法身份，因此虽然员工不能得到应得的报酬，但为了保住在美身份，也只能忍受。

　　其次，一些“非法”移民服务公司通过为客户办理伪造雇主的H-1或其它工作身份，从中获得暴利。汤学武说，非法移民服务经常买卖雇主签名，用假冒的雇主作为H-1的申请人。客户向该些公司支付近万元后拿到H-1身份或签证而合法来美和留美，但仍然没有真正的雇主，没有固定薪金收入，只好自行谋求生路。

　　第三种原因就是一些美国商家纯属帮忙，自愿为亲朋好友申请H-1，故不会为其支付任何工资。

　　由于近几年移民局政策宽松，没有为其持有H-1的雇员支付规定水平的工资，甚至不支付工资，不为雇员报税，一般情况下不会受到移民局的调查。

　　汤学武说，只要雇主不向移民局上报雇佣关系的解除，移民局都会认为雇员仍在雇主处工作。而当雇员需要改变身份，申请绿卡或转换雇主时，移民局会要求雇员出示近3个月的工资支票或报税单。不过，近几年移民局允许雇主的工作证明信代替工资单或税单，因此雇主不支付固定工薪，或办理假冒雇主等非法行径都可以平安过关。

　　移民专家指出，雇主没有按照H-1签证所要求的薪资标准发工资，大致可以分为两种情况，一是实际雇用但没有按申请签证的文件上标准的工资“出粮”，这种情况如果被移民局或劳工部门查获，将被催付或补付拖欠的工资。另一种情况是，没有实际雇用，雇主只是以“虚假雇用”的方式为某人申请来美，这样就涉及“伪造文书”和欺诈，如果被移民局或执法机构查获，可能面临刑事惩罚，情节特别严重最高可判20年监禁。移民专家强调，雇主未发薪水的情况很复杂，移民局和法院将按照个案具体情况，酌情处理。

　　纽约少林寺主持释果林日前承认，少林寺没有为释恒善支付H-1签证所要求的2.7万元年薪，只是为释恒善提供膳食、住宿和少许零用钱，使释恒善没有任何收入，经济生活没有任何保障。

　　汤学武说，雇员不敢控告不支付工资的雇主的主要原因是，担心雇主将其H-1身份撤销。但如果雇员在受聘用时，与雇主签订聘用合同和劳工合同，注明雇用时间，那么在合同签订的合法聘用期限内，雇主没有理由随意撤销雇员的H-1身份和签证。因此雇员要勇敢运用法律手段维护自己的经济权益。

　　汤学武表示，如果释恒善懂得法律的方式要求少林寺支付固定工资，也许他就不会走上绝路。